El dia viernes 11 de febrero de 2011, el Gobierno aprobó el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para promover y estableces la transición a un empleo estable y la reconversión de los desempleados en un plazo corto.
Esto promueve la contratación a tiempo parcial a jóvenes y a parados de larga duración, con una reducción de los aportes patronales a la Seguridad Social durante un total de 12 meses.
Proporciona una ayuda de 400 euros, vinculados a las acciones de orientación y capacitación para las personas que, a partir del 16 de febrero de agotado sus prestaciones por desempleo
Este Real Decreto desarrolla el Plan de Emergencia llamada, incluido en el Acuerdo Económico y Social firmado con los interlocutores sociales, que incluye cuatro medidas concretas con carácter temporal:
1. Programa de empleo excepcional para la transición a la estabilidad: una voluntad extraordinaria y limitada en el tiempo, 12 meses, y promover la contratación de jóvenes de hasta 30 años y las personas en desempleo de larga duración con un trabajo a tiempo parcial entre los 50 a 75% de los del total.
Este contrato dará derecho durante 12 meses una reducción de los aportes patronales a la Seguridad Social del 100%, si las empresas con menos de 250 empleados, o el 75%, si hay más de 250 empleados, siempre conducen a un aumento del personal de la empresa.
Por otra parte, cuando los contratos son temporales, siempre que la duración mínima es de 6 meses, no habrá incentivos para la conversión en contratos indefinidos.
2. Programa de reentrenamiento para las personas que han agotado sus prestaciones por desempleo: el programa específico de beneficio nacional con una ayuda de 400 euros a los que, al 16 de febrero de 2011, agotado sus prestaciones por desempleo.
Este nuevo programa establece que los derechos de los beneficiarios:
* Realizar un itinerario individualizado y personalizado, que incluye la inserción de un diagnóstico sobre su empleabilidad, así como las medidas de política activa de empleo dirigidas a mejorarla.
* Participar en las medidas de política activa de empleo encaminadas a la readaptación profesional y / o rehabilitación profesional necesaria para facilitar su incorporación al mercado laboral, especialmente en sectores emergentes con mayor potencial de crecimiento.
* Para recibir y poder aprovechar hasta un máximo de 6 meses, una ayuda de 400 euros, vinculada a la realización de dichas acciones de política activa de empleo, donde el ingreso en el hogar no supera el 75% del salario mínimo.
3. Acciones para mejorar la orientación de empleo que combina acciones y formación para el empleo: Servicios Públicos de Empleo pondrá en marcha itinerarios individualizados y puestos de trabajo personalizados para jóvenes, mayores de 45 años parados de larga duración y las personas de la industria de la construcción y otros afectados por la crisis dentro de estos grupos, tienen baja cualificación.
4. Inclusión de personas desempleadas en actividades de formación dirigidas a personas ocupadas: en 2011 los servicios públicos de empleo asegurarán de que en los planes de formación para las personas empleadas principalmente para participar en el plan general para y en relación con el número total de personas que inician la formación dentro de ella, entre 20% y el 40% de las personas desempleadas.
A través de este Plan de Emergencia, el Gobierno tiene como objetivo ayudar a las empresas avanzar en las decisiones de contratación de los trabajadores, en su mayoría jóvenes y desempleados de larga duración, a una cobertura asequible a las personas que han agotado sus prestaciones por desempleo, mientras que la mejora de sus personas de apoyo de empleabilidad personalizados desempleados en búsqueda activa de empleo e incrementar la formación oportunidades para las personas desempleadas para mejorar sus posibilidades de volver al mercado de trabajo.
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